PROCESSO DE REVISO ANUAL NO- PROPSITO

Processo de Reviso Anual No- Propsito

Buscando a Direo de Deus Para o Prximo Ano

Igreja: _______________________________________ Data: __________________

Pastor: ___________________________ Delegado: ___________________________

Membros do Conselho: __________________________________________________________

PASSO 1: DETERMINANDO ONDE ESTAMOS ATUALMENTE

A. Estatstica Real: Qual tem sido

	Ano Passado Jan - Dez	Este ano at a presente data
Mdia de Frequncia Semanal aos cultos.
Nmero Total de Converses: Jovens Adultos
Nmero Total de Batismos: Jovens Adultos
Valor Total das Ofertas:
Contribuio para o WAVE *:
Total de Ofertas Especiais e Oferta para Misses

* WAVE: Toda Igreja Metodista Livre da Conferncia do Atlntico Sul devem contribuir com 13% de suas entradas, para a denominao. Esta contribuio destinada para o pagamento dos salrios dos bispos, superintendentes, todos os impressos da IML, aposentadoria e penses pastorais, etc.

O cheque mensal destinado ao WAVE deve ser enviado para a tesoureira Kathryn Martin em North Chili, NY.

Embora seja baseada nas entradas mensais de ofertas da igreja, existem vrias dedues como contribuio para misses da IML, pagamento de financiamento do prdio local, etc.

Se voc necessitar mais informaes ou precisar do formulrio mensal para calcular quanto deve ser enviado para New York, entre em contato com Marge Lehman, tesoureira da Conferncia do Atlntico Sul. sharonjoy79@aol.com 863-853-5983

B. Corao congregacional: paixo, idias e problemas

1. 3 adjetivos que melhor descrevem a idia que a congregao tem de si mesma . . .

2. 3 adjetivos que melhor descrevem a idia que a comunidade tem da igreja local . . .

3. Baseada na atual postura e ao da igreja, quais so as 3 coisas mais importantes para a sua congregao no momento?

4. O que voc indentificaria como sendo os 3 maiores obstculos e/ou preocupaes da sua congregao?

C. Avaliao do Ministrio Interno:

1. Absoro: Como recebemos os mais novos frequentadores e como os acompanhamos? Como os integramos vida da igreja? Qual o nosso processo de membresia?

2. Discipulado: Como damos acompanhamento ao novo convertido? Como os

convertidos h mais tempo experimentam encorajamento e desafios mtuos

pequenos grupos? classes?

3. Contribuio: Como treinamos nossa congregao a contribuir financeiramente?

4. Equipando: Como ajudamos os crentes a concentrar seus interesses e talentos

para que sirvam em posies significativas?

5. Liderana: Como estamos desenvolvendo presente e futuros lderes em nossa congregao?

D. Avaliao do Ministrio de Evangelismo:

Durante o ano passado, de que maneira a sua congregao . . .

1. esteve envolvido em ministrio especial para ou pelas crianas:

2. esteve envolvido em ministrio especial para ou pelos adolescentes/jovens:

3. impactou sua comunidade local/cidade:

4. impactou o mundo regionalmente ou globalmente:

E. Avaliao de Sistema de Apoio:

1. Suporte de Orao: Como enfatizamos orao? De que maneira nos consideramos um povo que ora?

2. Sistema Financeiro: Temos um processo de oramento anual? Temos um sistema de contabilidade preciso? Como informamos nossa congreao a respeito de suas contribuies e das nossas necessidades?

3. Temos um meio de discutir reformas do prdio local e despesas monetrias?

PASSO 2: HUMILHEM-SE PERANTE DEUS

Uma vez que a liderana concluiu o processo de avaliao do Passo 1, leve a congregao ao Passo 2:

Celebrem o progresso feito no ano passado

Arrependam-se das atitudes e aes que inibiram o trabalho do Esprito Santo no ano passado

Submeta seus desejos aos desejos de Deus para o prximo ano.

PASSO 3: SONHE A RESPEITO DO QUE DEUS DESEJA QUE VOC SEJA E FAA

Aps os Passos 1 &2 terem sido completados, o grupo de liderana deve reunir-se para compartilhar os desejos que Deus tem dado a eles aps terem deixado seus desejos para atenderem os desejos de Deus, e pedido a direo do Seu Esprito:

1. Compartilhe individualmente suas esperanas e sonhos com relao as atitudes da igreja, relacionamentos, ministrios especficos, necessidades de espao fsico, etc.

2. Reserve tempo para celebrarem junto o que Deus tem revelado e o que poder vir a ser.

3. Orem juntos a respeito do que foi compartilhado e celebrado, pedindo o discernimento de Deus.

PASSO 4: ENTREM EM UM ACORDO A RESPEITO DE 1 A 3 PRIORIDADES PARA O PRXIMO ANO

Aps ter enfrentado sua realidade presente (Passo 1), ter se humilhado perante Deus, (Passo 2), e pedido a Deus para ench-lo com Seus sonhos de possibilidades (Passo 3), comece a estreitar o foco e identificar algumas coisas especficas que Deus est confirmando como prioridades para a sua congregao ( Passo 4). As perguntas a seguir podem lhe ajudar nesse processo:

1. Se algum da comunidade local vier `a sua igreja pela primeira vez e permanecer pelos prximos 3 anos:

a. Qual as 2 coisas que voc gostaria que ela experimentasse?

b. Quais as 2 coisas que voc gostaria que fosse diferente do que hoje?

2. Para que a viso da igreja e a sua viso seja realizada nos prximos 3 anos:

a. O que voc precisa para comear a realizar ou melhorar oque j est sendo feito no momento?

b. O que voc precisa deixar de fazer, que voc est fazendo atualmente.

3. Quais so as prioridades ou alvos (de 1 a 3 alvos), que voc precisa enfocar para o prximo ano?

O pastor snior verifique que os resultados da reviso anual de No Propsito sejam escritos e distribuidos/ apresentados na Assemblia Geral Anual da Igreja; uma cpia deve ser enviada para o lder de distrito SAC (Conferncia do Atlntico Sul) no evento de treinamento regional de Janeiro.